Emplois variés et évolutifs!

Portes et Fenêtres Abritek est une entreprise familiale établie depuis 1947. Nous offrons une gamme complète de produits sur mesure conçue pour répondre aux besoins évolutifs du marché.

Comptant 100 employés et 2 usines de fabrication, Abritek mise sur le travail d’équipe, l’évolution des méthodes de travail, le respect et l’engagement. Abritek, c'est avant tout une équipe et même, une deuxième famille. Nous offrons un milieu de travail motivant, sécuritaire et ordonné et proposons des postes variés et évolutifs!


EMPLOIS DISPONIBLES

Notre but

Être reconnu comme le leader québécois dans le domaine des portes et fenêtres par la qualité des produits, l’innovation et l’intégration de nouvelles technologies, tout en optimisant la synergie d’équipe par le développement humain et la simplification des procédés.

PROGRAMMEUR - ANALYSTE

Fonctions 

Travaillant seul et en équipe, le programmeur analyste est sous la responsabilité du directeur Général. Il sera responsable de la conception et la réalisation des programmes de systèmes informatiques. Il peut superviser une équipe ou être sous la supervision d’un chef de projet. Il apporte des solutions aux problèmes, anticipe le travail à faire et applique les besoins.

Tâches et responsabilité

  • Faire la programmation et assurer le développement du système informatique;
  • Participer à divers projets d’automatisation en usine; 
  • Supervise la formation des utilisateurs du système prextra;
  • Établir des rapports des projets en cours; 
  • Établir les besoins en programmation et prioriser les demandes;
  • Assurer des complémentarités entre les systèmes informatiques; 
  • Effectuer différents tests concernant les services informatiques;
  • Déterminer et élaborer des standards, des procédures pour faciliter l’utilisation des applications des utilisateurs;
  • Conseiller la direction dans les projets de son milieu;
  • Participer à la création et maintenance des nomenclatures des produits (BOM) avec le Dir.des achats;
  • Intégration de contenu dans le système; 
  • Développer des applications ou rapport d’analyse; 
  • Intégrer de nouveau logiciel;
  • Participer au fonctionnement et à l’entretien des équipements informatiques en collaboration avec le T.I.;
  • Au besoin, participer aux négociations avec les fournisseurs de services en informatique ou sous-traitant.

Autres tâches connexes :

  • Au besoin ou à la demande, participer à des formations;
  • Effectuer d’autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur. 

Compétences et exigences: 

  • Connaître le langage SQL;  
  • Connaître le langage de programmation ASP et/ou ASP.net et/ou PHP; 
  • Connaître le langage de programmation HTML, JAVASCRIPT, CSS (est un atout); 
  • Connaissance du logiciel prextra CDID (est un atout)
  • Avoir complété un diplôme d’étude collégiale en programmation;
  • Avoir une très bonne maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels; 
  • Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit; 
  • S’engager à suivre les formations offertes par l’entreprise; 
  • Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de l’informatique (est un atout);
  • Connaître les systèmes informatiques et leur environnement (serveur, gestion des taches et gestion de la mémoire de l’ordinateur);
  • Connaître les bases de données et les systèmes de gestion des bases de données.
  • Comprendre la conception Web;
  • Connaître la typographie et le design d’information.

Habiletés personnelles 

  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Ouverture d’esprit;
  • Leadership;
  • Esprit d’équipe;
  • Créativité;
  • Sens des responsabilités;
  • Minutie;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Planification et organisation du travail;
  • Aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Habileté de résolution de problèmes.

L'usage du masculin a été utilisé pour alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.

PRÉPOSÉ À L'EXPÉDITION / RÉCEPTION

FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef d’équipe de l’expédition/réception, le préposé aura à emballer les fenêtres, portes ou portes patios, décharger les camions lors de la réception de marchandises, ainsi que charger les camions pour la livraison chez les clients. Le préposé fera de la livraison locale chez les clients.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Emballer les produits prêts à être livré chez le client;
  • Effectuer le déchargement des camions lors de la réception de marchandise avec un chariot élévateur ou un diable;
  • Effectuer le chargement des camions selon les livraisons prévues en respectant les échéanciers;
  • Conduire le chariot élévateur; (formation sur place)
  • Manipuler le matériel selon les procédures établies de manière sécuritaire;
  • Respecte en tout temps les ordres de chargement pour le bon déroulement des déchargements;
  • Placer la matière première en usine selon les endroits indiqués;
  • Vérifier la marchandise reçus et le contenu des envois en fonction du bon d’achat et des bons de commandes émis;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Expérience dans un domaine connexe (atout);
  • Bonne capacité physique;

COMPÉTENCES REQUISES ET HABILETÉS REQUISES

  • Être autonome;
  • Polyvalence;
  • Sens de l’organisation;
  • Intérêt pour le travail d'équipe;
  • Souci du détail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de jour;
  • Heures supplémentaires possibles;
  • Environnement de travail propre et sécuritaire.

JOURNALIER DE PRODUCTION

FONCTIONS
L'employé de production aura à effectuer des tâches variées liées à la fabrication de portes, portes patios ou fenêtres. Il participera à diverses opérations comme faire de la préparation, assemblage ou installation de diverses composantes tout en assurant un contrôle de la qualité.

DESCRIPTION DES TÂCHES (DIVERS POSTES)

  • Préparation des composantes;
  • Installation du soufflage;
  • Capage des fenêtres;
  • Installation d’unités scellés;
  • Installation de la quincaillerie;
  • Opérateur d’outils spécialisés
  • Toutes autres tâches liées à la fabrication.

EXIGENCES

  • Être capable d'utiliser un gallon à mesurer (atout);
  • Expérience dans la fabrication de portes et fenêtres (atout);
  • Expérience dans un domaine connexe (atout);
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne dextérité manuelle.

COMPÉTENCES REQUISES ET HABILETÉS REQUISES

  • Être autonome;
  • Polyvalence;
  • Intérêt pour le travail d'équipe;
  • Souci du détail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de jour;
  • Heures supplémentaires possibles;
  • Environnement de travail propre et sécuritaire.

L'usage du masculin a été utilisé pour alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Réduire la fenêtre

L'achat de fenêtres
doit être facile et
rassurant.

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